En tercer lugar, en caso de que el trabajador tenga secuelas, podrá cobrar una indemnización por las lesiones permanentes no invalidantes si no le conceden una incapacidad permanente.
• Cubo que la catalogación de una enfermedad como profesional conlleva una serie de gastos económicos, a contraer por parte de las Mutuas de Accidentes de Trabajo -y por parte de la Seguridad Social-, a veces existen o pueden existir intereses que van más allá de lo estrictamente médico a la hora de determinar una enfermedad como enfermedad profesional.
Como se ve, para que una enfermedad sea considerada “profesional” se deben cumplir dos requisitos fundamentales:
En concordancia con ello tenemos que en el Artículo 326 de la Constitución de la República del Ecuador en su numeral 5 sobre los principios en los que se encuentra sustentado el Derecho al Trabajo indica lo sucesivo, “Toda persona tendrá derecho a desarrollar sus labores en un bullicio adecuado y propicio, que garantice su Vitalidad, integridad, seguridad, higiene y bienestar” en concordancia con el Artículo 23 igual L de la Ley Orgánica de Servicio Notorio (LOSEP) y demás normas Jurídicas que amparan a las y los trabajadores en Caudillo, garantizándoles seguridad, integridad, estabilidad, bienestar y esta seguridad se transmite a todos aquellos que forman parte del núcleo emparentado y que dependan del sustento de estos trabajadores, seguridad que no solo está amparada por nuestras leyes debidamente establecidas sino incluso por organismos internacionales, principalmente la Estructura Internacional del Trabajo, que tiene como punto primordial el gratitud del Derecho al Trabajo, la Imparcialidad Social y de confesar las normas fundamentales del Trabajo, además de promover los derechos, igualmente los regula y los protege.
La distinción entre enfermedad profesional y accidente de trabajo es crucial para entender los derechos que es un accidente de trabajo y la concurso médica que corresponden a los trabajadores. Los accidentes de trabajo son eventos repentinos e inesperados, mientras que las enfermedades profesionales se desarrollan gradualmente por la exposición a factores nocivos en el trabajo.
Ahora aceptablemente, sí se considerará un accidente in itinere cuando este se producce en el estacionamiento del edificio/casa, puesto registro de accidentes de trabajo que ha comenzado el desplazamiento de la persona alrededor de el centro de trabajo.
Tampoco el Tribunal Supremo en la sentencia de 17 de diciembre de 1997 considera como accidente in itinere ministerio de trabajo accidentes laborales el ocurrido cuando el trabajador se dirige al domicilio de su abuela, situado en una asiento distinta de la que constituye el domicilio habitual del trabajador.
Los accidentes de trabajo son eventos repentinos e inesperados, mientras que las enfermedades profesionales se desarrollan gradualmente concepto de accidente de trabajo como consecuencia de la exposición a factores nocivos en el bullicio laboral.
Por accidente de trabajo se entiende toda laceración corporal que el trabajador sufra con ocasión o por consecuencia del trabajo que ejecute por cuenta ajena.
Algunos ejemplos comunes de enfermedades profesionales son: Enfermedades respiratorias: como la silicosis, la asbestosis o el asma, provocadas por la inhalación de polvo o gases tóxicos.
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Esta presunción implica que toda lesión padecida por un trabajador durante su tiempo de trabajo y en su emplazamiento de trabajo se entenderá contenida accidente de trabajo sst en el concepto de accidente de trabajo.
Comunicar el accidente a la autoridad laboral de la provincia donde haya ocurrido el accidente en un plazo máximo de 24 horas.
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